2026年9月3日，澳门。永利澳门在开业20周年活动上宣布，向永利澳门及永利皇宫合资格员工发放一次性股份奖励。奖励总规模接近3600万股，按当天收盘价计算约值2.04亿港元，约合2600万美元。与常见的现金花红不同，这次奖励把员工直接变成公司股东，也让澳门博彩业的人才争夺再度成为市场焦点。
2亿港元股份覆盖近95%全职员工
港交所公告显示，永利澳门此次授出35,975,508股，每股面值0.001港元，购买价为零，占公司已发行股本约0.68%。其中35,692,617股授予11,038名普通员工，另有少量股份授予两名执行董事、16名关联实体参与者和1名服务提供者。
永利澳门现有11,660名全职员工，公司称接近95%的全职团队将从中受益。以9月3日5.67港元的收盘价计算，普通员工获授股份合计价值约2.02亿港元，是这次奖励的绝对主体。
超过1400名创始员工坚守20年
在9月3日的周年活动现场，超过1400名自2006年开业便加入永利澳门的创始员工再次聚首。每名符合资格并服务满20年的创始员工，除获颁20周年服务证书，还获得价值5万澳门元的股份奖励。
永利澳门总裁、董事会副主席兼执行董事陈志玲表示，公司20年来的发展离不开员工的信任、忠诚与坚持。超过1400人连续服务20年的规模，也成为此次奖励最受关注的数据。对劳动密集型的综合度假村行业而言，长期员工积累的服务经验、客户关系和运营能力，都是短期招聘难以复制的资产。
股份并非全部立即到账
这项奖励无需员工支付购买价，但不同人群的归属时间并不相同。公告显示，9,585名员工的奖励计划在2027年9月6日归属。另有1,451名员工的奖励分两批归属，50%在2026年9月6日归属，其余50%在2027年9月6日归属，这批人主要包括服务年限不少于20年的员工。
少数参与者的奖励则延长至2027年至2030年分批归属，部分还与公司预设的营运及财务目标挂钩。若参与者离职、出现失当行为或违反公司政策，未归属奖励可能自动失效。由此看，这既是周年回馈，也是把人才留任与企业长期表现绑定的激励工具。
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从一座酒店扩展到两大度假村
永利澳门于2006年9月6日在澳门半岛开业，万利酒店在2010年投入运营。2016年8月22日，位于路氹的永利皇宫开业。到2026年，永利澳门迎来20周年，永利皇宫也正好走过10年。
庆祝活动不仅面向员工。公司安排9月5日和6日晚8时上演两场各15分钟的无人机表演，分别在永利澳门表演湖及南湾湖举行，每场动用3000架无人机，以科技与艺术回顾企业在澳门的发展历程。
业绩回升为大手笔奖励提供底气
永利澳门2026年上半年经营收益达到155.94亿港元，同比增长14.4%；公司拥有人应占纯利为15.46亿港元，同比增长570.6%；经调整EBITDA为39.77亿港元，同比增长约14.7%。同期娱乐场收益增至133.49亿港元，占总收入85.6%，增长主要来自中场博彩量上升。
行业环境也在改善。2026年上半年，澳门娱乐场博彩收益为1232亿港元，同比增长6.8%，访澳旅客同比增加9.0%。在客流恢复、竞争加剧的背景下，服务质量依然是综合度假村争夺客源的重要环节。永利选择以股份覆盖逾1.1万名员工，释放出的信号十分清楚：企业不仅要分享复苏成果，也希望用长期利益留住熟悉澳门市场的一线人才。
