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进入2026赛季，Dota 2职业赛场的关键词只有一个：更难预测。TI 2025把“冠军稳定性”与“版本适应力”推到台前，而年末7.40大版本（新英雄Largo登场）又把战术底层重写。强队依旧强，但“强”的方式正在变化：更看重五号位与团队节奏的协同、更强调地图资源与目标的连续兑现，也更考验一套阵容在短周期密集赛事中的自我修复能力。

接下来这份战队实力榜（Power Rankings），会在“结果”与“趋势”之间找到平衡：既参考TI 2025等顶级赛事的硬成绩，也更关注2025年末到2026开年的状态延续、阵容稳定性以及对7.40体系的可塑性。

Dota2战队实力榜

Tundra Esports
Team Falcons
Xtreme Gaming
PARIVISION
Team Spirit
Team Yandex
BetBoom Team
MOUZ
Team Liquid
OG

2026赛季开年三条主线：版本、赛程、阵容

2026赛季的前两个月，决定格局的往往不是“谁最强”，而是“谁最先把新版本打成体系”。

版本主线：7.40的影响仍在扩散
新英雄Largo加入、系统与平衡改动叠加，让许多队伍需要重新分配资源与分工：谁来带节奏、谁来吃最危险的线、谁来把团队技能组串成连续压制。
赛程主线：BLAST与ESL的连续大赛检验硬度
2月上旬BLAST Slam VI开打，紧接着DreamLeague S28衔接，强队几乎没有“磨合窗口”，状态波动会被迅速放大。
阵容主线：后TI洗牌的“化学反应”进入兑现期
2025赛季末的转会与替补调整，到了2026开年必须给出答案：是升级还是重置。

版本风向：7.40之后，节奏更像“连击”

7.40并不只是“数值更新”，更像把比赛节奏从“分段运营”推向“连击运营”：一波推进接控图、控图接逼团、逼团接Roshan或高地机会。对职业队而言，最大的变化不在某个英雄强不强，而在团队如何把优势转化为不可逆的地图收益。

对线期更像前置条件：线优不是为了好看，而是为了让下一波资源点、视野点和关键技能窗口提前到来。
辅助位上限更高：新英雄与版本生态让五号位的“团队价值”更容易被放大；会打节奏、会控视野、会换线的队伍更容易稳定吃分。
BP更强调“体系”而非“Counter”：新版本初期，最先成型的往往是“能重复赢”的模板，而不是“能针对一把”的奇招。

冠军是天花板，稳定才是门槛

Team Falcons夺冠登顶，Xtreme Gaming拿到亚军；PARIVISION与BetBoom Team跻身前四；而Tundra、Liquid、Spirit等热门强队则暴露出不同程度的版本/赛程波动。

冠军样本：Team Falcons证明了“中期三核转化率”仍是夺冠的最短路径。
中国答案：Xtreme Gaming在关键舞台仍能把团战与资源控制拉到极致。
黑马与新秩序：PARIVISION、BetBoom让“非传统豪门”进入长期竞争序列。
传统强队的波动提醒所有人：只会一种赢法不够了。

Dota 2战队实力榜：2026赛季十强

1）Tundra Esports：最像“联赛机器”的冠军候选

Tundra在2025年末把“系列赛稳定性”打到近乎夸张的程度：连续拿下BLAST Slam多站冠军，打法既能快也能慢，最重要的是极少出现“无谓失误导致崩盘”的局面。即便TI 2025没拿到理想名次，他们在年末的统治力依旧让人无法忽视。

核心竞争力：体系成熟、运营纪律强、团战站位与开团选择极稳
2026看点：能否把BLAST的强势延续到更长赛季，并在ESL体系赛事继续保持“机器式胜率”

2）Team Falcons：TI冠军的版本理解，仍可能定义2026

Falcons的可怕之处在于，他们不是靠某一套“答案”夺冠，而是能在同一张地图上不断变换赢法：对线压制、野区入侵、三核推进、关键团战收割都能形成闭环。对新版本而言，这种“打法柔性”天然占优。

核心竞争力：对线强度+中期节奏转化率极高，BP执行力强
2026看点：在7.40的新生态里，是否能率先建立“通用模板”，把别人逼进跟随者位置

3）Xtreme Gaming：亚军不够，他们用换人表达野心

Xtreme在TI 2025拿到亚军后继续补强，围绕Ame的争冠窗口做更激进的阵容调整。老将加入往往意味着两件事：一是上限更高，二是磨合更难。对Xtreme来说，2026开年赛事就是“检验磨合成本是否值得”的第一场大考。

核心竞争力：团战质量、资源控制、关键局心态与经验
2026看点：新阵容能否快速形成“二号节奏发动机”，减轻核心位的压力

4）PARIVISION：稳定留队的“第三名”，最容易继续上升

PARIVISION在TI 2025拿到季军后选择保持阵容，这在后TI洗牌期非常关键：别人忙磨合，他们忙把体系打磨到更锋利。该队的特征是爆发力强、前中期侵略性足，一旦建立领先，能用连续控图把对手锁死在防守端。

核心竞争力：前中期压制与节奏连贯性强，敢打敢变
2026看点：在对手普遍补强的情况下，能否把“进攻性”升级为“可复制的稳定性”

5）Team Spirit：完成回归后的再出发，仍是任何队伍的噩梦

Spirit在2025赛季经历起伏后对阵容做出调整，核心明星回归让他们重新具备“能从0到1造体系”的能力。Spirit的优势从来不只是个人操作，而是对团战窗口、技能链与资源点的极致把握——这类队伍在版本变动期往往更快找到赢法。

核心竞争力：团战纪律、地图阅读、逆风处理能力
2026看点：新组合的磨合速度与中单/辅助位的状态，决定他们能否回到争冠序列

6）Team Yandex：2025年末最大黑马，2026最值得追的上升曲线

Yandex在年末打出爆发：拿下DreamLeague S27冠军，还在BLAST Slam V一路掀翻强敌闯入决赛。相比“偶尔爆一站”的黑马，他们更像是“体系突然成熟”的新强队：对线不虚，节奏很敢，关键局也能顶住。

核心竞争力：节奏果断、敢于在强队面前主动抢空间
2026看点：能否把这种势头维持到更多线下与长赛程赛事，真正坐稳一线位置

7）BetBoom Team：前四不是终点，换人是为了更高上限

BetBoom在TI 2025拿到队史最佳之一的前四成绩，同时也在赛季中拿到重要冠军。但他们选择在关键位置做调整，说明队伍对“争冠上限”仍不满意。新阵容的强度不难想象，但真正的问题是：在强队密集赛程下，能否避免“前期很猛、后期掉链子”的老毛病。

核心竞争力：个人能力厚度、对线强、团战上限高
2026看点：新Carry与教练组的加入，能否让他们在淘汰赛阶段更稳定

8）MOUZ：冠军拿过了，接下来要证明不是“昙花”

MOUZ在PGL Wallachia S6夺冠，是2025赛季末最亮眼的冷门之一。更重要的是，他们的阵容配置很“现代”：既有能扛压力的核心位，也有能做指挥与节奏的老牌队长。对2026而言，MOUZ要做的不是再爆一次，而是把自己打成“常驻八强、偶尔争冠”的可靠强队。

核心竞争力：下狗心态+执行力，关键局敢打敢拼
2026看点：面对更熟悉他们套路的对手，是否还能拿到同等强度的胜率

9）Team Liquid：冠军底蕴仍在，但他们需要一套新版本的“新液体”

Liquid在2025赛季不算顺，但底蕴队最可怕的地方是：他们永远有能力在某个版本突然复活。随着队内重要位置调整，Liquid的2026开局更像“重新组装一台引擎”。如果磨合顺利，他们仍然是任何强队都不愿早早碰到的对手。

核心竞争力：大赛经验、体系构建能力、适应版本速度
2026看点：新阵容能否尽快确立核心打法，避免在密集赛程里反复试错

10）OG：SEA化的新OG，正在用成绩重新回到讨论中

OG以全新SEA阵容重返一线讨论区，年末在大赛中不断打进前六，说明这不是“流量拼图”。从观感上看，这支OG更像一支年轻、敢打、愿意把比赛节奏推快的队伍。对他们来说，2026的目标不是“偶尔上热搜”，而是把自己稳定在Tier1门口。

核心竞争力：节奏主动、敢在BP和执行上冒险
2026看点：对阵老牌强队时能否保持稳定决策，减少“领先送回去”的波动

2026开年观察清单：谁会最先吃到版本红利？

如果只看未来一到两个月，最可能“吃到版本红利”的往往是两类队伍：一类是Tundra这种体系成熟、能快速把新改动吸收进既有框架的队；另一类是Yandex这种上升期队伍，敢用新版本的混沌去冲击老秩序。与此同时，Falcons与Xtreme这种“天花板队伍”一旦找到最优模板，可能会把竞争重新拉回“冠军二选一”的熟悉剧本。